新形势下，医院药学如何顺势而为？

医院药房是医院诊疗的重要组成部分。面对公立医院绩效考核改革、取消医院药品加成等医疗卫生体制改革，如何积极改造医院药学，如何顺势而为，是医院管理者和学科带头人应该深入思考的问题。本期特邀华中科技大学同济医学院附属协和医院党委书记、药学系带头人张宇教授为大家介绍医院药学的发展战略和经验。

华中科技大学同济医学院附属协和医院

党委书记药学系带头人张宇

毫无疑问，医院药房是医院诊疗中极其重要的一环。为保障合理用药、控制医保费用、提高医疗质量发挥了重要作用。药师、医师、护士作为药学服务的主体，相互配合，共同为人民健康保驾护航。三者缺一不可。

平台建设“要顶天，也要站地”

学科的发展离不开平台的建设。武汉协和医院药学系搭建科研、临床药学服务、教学平台，集聚培养药学人才，高效开展药学服务。

科研平台是学科发展的强大“助推器”。作为湖北省危重症精准医学临床医学研究中心，武汉协和医院药学系以精准药学研究为核心，凝聚多个亚专科方向，开展多方向系列交叉合作研究，多学科多领域。

平台建设既要注重基础研究，解决重大理论问题，又要注重技术创新，切实解决临床问题，做到“天上地下”。为此，药学系建立了治疗药物浓度监测和基因检测平台，为患者提供个性化、精准的用药服务；通过建立信息化药学服务和多学科合作平台，实现药品全链管理、单剂分包、网上药店等增值药店服务，并在省内率先开设医学联合诊所等，以实际行动为人民健康保驾护航。

此外，药学系还建立了优质的教学平台，作为首批国家临床药师培训基地、中医药临床药学分会首批临床药师师资培训中心。协会，药学本科生和研究生教学基地。继续培养临床药学专业技术人才。

多层次、多类型平台建设为药学发展带来新机遇。基于平台建设，药学部先后获得湖北省科技进步一等奖1项、二等奖3项，主持国家自然科学基金项目32项，国家重大科技攻关项目1项。 “重大新药创制”。

将多种才能的力量合二为一

人才是学科发展的基石，是推动创新的第一资源。医院药学的发展更应重视这方面。

武汉协和医院药学系一贯重视高端人才的培养和引进，建立了多层次的人才培养体系。放眼国际，立足国内，实施“请进来，送出去”的人才培养路径，聘请两院院士和优秀学科带头人任教，聘请业内知名专家担任兼职教授，选拔优秀药师出国深造等全面发展。药学系实施创新活动人才培养、创新实践引进人才、创新事业激励人才等多种有效措施，完善绩效考核机制，激发员工积极性和创造性。

通过多方面的经验，目前的队员都是精锐战士，在助力三药联动、医保控费、促进安全合理用药等方面发挥了关键作用，进一步提升了学科的综合实力。 .

新形势下追求“破圈”发展

2017年，国家取消药品加成后，多家医院的药房一夜之间从“利润中心”变成了“成本中心”。在这种新形势下，药师迫切需要通过转变工作方式来实现职业价值，“合作”是解决这一问题的关键。

配合医院管理部门参与合理用药的管控，帮助提高全院合理用药水平。

与医学护士合作，利用药学专业的专业知识为患者提供药学服务，开展临床研究。

与企业合作开展药物一致性评价、药物临床综合评价等项目，参与新药研发，开展产学研深度融合。

与媒体合作，采取多种形式开展医药普惠工作，服务大众。

与社会合作，秉承“以患者为中心”的服务宗旨，努力打造共享、共进、包容的科室文化，助力医院药学“打破循环”发展。

例如在临床方面，医院临床药师团队通过药物治疗管理（MTM）的发展，加入多学科诊疗团队（MDT），如癌痛的发展，为患者提供精细化的药学服务MTM与器官移植MDT、安宁及姑息医学MDT、慢性粒细胞白血病MDT等参与

（临床药师加入各个MDT团队，为患者提供个性化、精细化的药学服务）

在科研方面，作为湖北省重大疾病精准医学临床医学研究中心的单位，药学系自2006年以来，专注于通过创新技术提供精准药学服务。截至目前，已有10余种血药浓度监测药物、23个基因检测项目，每年开展精准药学服务3万余项。

文章来源：《国际药学研究杂志》 网址: http://www.gjyxyjzz.cn/zonghexinwen/2021/0707/1612.html